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很多研究不是一个人就能做完的，大多数情况都是多人合作完成。就像孟德尔遗传定律，虽然是以孟德尔的名字命名，但是一起实验的人不是只有他一个，他也是和他的伙伴一起完成的实验。实验是多人一起完成，论文尤其是比较专业跟学术相关的论文，很多时候其作者不止一人。学术论文可以同时有多个作者，那么一篇职称论文又可不可以多人合发呢？

职称论文很多情况下都可以是数人共同发表的，一些发表国外高水平学术论文的作者人数甚至高达十几人二十几人，所以，职称论文合发完全没有问题，这是因为很多项目的研究是个人无法完成的，都是团队合作项目，那么相应的作者人数自然也就不单单是一个人了，职称论文署名主要是看多少人参与了项目的研究和文章的写作。

当作者人数有多人时，需要作者注意的是作者的排序问题，因为在职称评审中，不同位置发挥的作用是不同的，受认可的程度也是不同的。论文署名用于职称评定时，第一作者的分量显然比第二、第三作者要重，而比单独署名的要轻。

由于科学研究的复杂化多样化，如生物信息学有几百人署名一篇论文的情况。第一作者指的是署名排在最前面的那个人，有的文章署名也有两个或多个第一作者，称为并列第一作者，这种情况下一般需要在人名上进行标注。另外，第一作者与通讯作者不同，与创造性贡献不同，通讯作者常由诸作者中在论文所属领域最有权威者所充当。

目前，国内的情况是比较认可第一作者，很多职称评审要求中明确要求申报人员以第一作者身份发表若干篇职称论文，而国外则是更加看重通讯作者，第一作者和通信作者是不同的。所以，作者人数多少并不重要，重要的是作者处在什么样的位置，处在正确的排序位置，文章才能在晋升中发挥应有的作用。

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